綿陽交發(fā)恒通建設(shè)工程有限責(zé)任公司關(guān)于面向校園和社會招聘行政專員等崗位的公告

發(fā)布于： 2025-09-15 17:00

綿陽交發(fā)恒通建設(shè)工程有限責(zé)任公司（簡稱“交發(fā)恒通建工”）前身為四川省綿陽公路工程總公司，成立于1992年8月，2014年8月改制為國有全資公司，注冊資本1億元，現(xiàn)屬于綿陽交通基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)商和交通產(chǎn)業(yè)服務(wù)運(yùn)營商——綿陽交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司建工板塊的骨干企業(yè)。業(yè)務(wù)涵蓋公路、市政、橋梁、隧道工程施工等。近年來，先后榮獲“四川省誠信企業(yè)”“綿陽市建筑業(yè)龍頭企業(yè)”“綠卡企業(yè)”等表彰。

一、招聘崗位、名額及要求

崗位名稱、崗位職責(zé)及任職資格要求詳見《2025年面向校園和社會招聘崗位一覽表》（附件1）。

二、資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，實(shí)績突出。

2.遵紀(jì)守法、誠信廉潔。

3.具備正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件。

4.無違反國家法律法規(guī)、政策及犯罪的記錄。

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

6.符合《2025年面向校園和社會招聘崗位一覽表》（附件1）中的其它相關(guān)條件。

三、招聘范圍

（一）行政專員、資金管理專員：面向高校、社會公開招聘。

（二）工程技術(shù)主管：面向社會公開招聘。

四、招聘程序

招聘工作按照組織報(bào)名、資格審查、用人測試、成績公示、組織體檢、背景調(diào)查、結(jié)果公示、辦理入職等程序?qū)嵤?/p>

（一）組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年9月15日至2025年9月26日17:00，逾期不再受理。

報(bào)名方式：招聘公告將在市國資委官網(wǎng)、交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)、交發(fā)恒通公眾號等渠道公開發(fā)布，接受現(xiàn)場報(bào)名和郵件報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名：招聘工作人員到部分高?，F(xiàn)場收取應(yīng)聘學(xué)生簡歷，或應(yīng)聘人員到企業(yè)報(bào)名（地址：綿陽市涪城區(qū)臨園路西段29號汽車客運(yùn)總站3樓311黨群綜合部，聯(lián)系人：李先生，聯(lián)系電話：0816-2328232）。

郵件報(bào)名：在報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的報(bào)考條件和職位要求，將《應(yīng)聘人員報(bào)名表（附件2）》（簽字掃描件），本人學(xué)歷（學(xué)位）證書（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）、職稱和職業(yè)資格證書（PDF格式）、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描（PDF格式），發(fā)送至JFHTJG@163.com郵箱（郵件標(biāo)題名稱為“應(yīng)聘崗位+姓名”），報(bào)名時(shí)間以收到簡歷時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)名要求：應(yīng)聘者應(yīng)確保提交材料真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格（聘用后發(fā)現(xiàn)上述情況，公司可無責(zé)任解除勞動合同）。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員報(bào)名后，嚴(yán)格按照“崗位任職資格條件、應(yīng)聘人員過往工作實(shí)績、有無違法犯罪記錄、有無需要實(shí)行崗位任職回避”等情況進(jìn)行簡歷篩選、資格審查，資格審查貫穿招聘全過程。

（三）用人測試

原則上分為初試和復(fù)試。

1.初試為筆試，符合資格審查者均可參與初試筆試，根據(jù)筆試成績確定進(jìn)入復(fù)試人員名單。

2.復(fù)試一般采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式開展，復(fù)試成績=各復(fù)試面試官打分的平均值。參加復(fù)試人員名單原則上按初試成績從高分到低分的順序1:3比例且成績不低于60分確定。參加復(fù)試人數(shù)不足3人時(shí)，初試成績60分及以上的全部進(jìn)入復(fù)試。

3.綜合成績=初試成績×50%+復(fù)試成績×50%。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)以電話的方式另行通知，應(yīng)聘者須保持電話暢通，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

（四）成績公示

用人測試結(jié)束后，綜合成績將由公告發(fā)布渠道或規(guī)定渠道公示，按綜合成績分?jǐn)?shù)從高到低排序，公示時(shí)間一般不少于3個(gè)工作日。

（五）組織體檢

成績公示期滿后，根據(jù)擬聘崗位人數(shù)，按綜合成績由高分到低分等額確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（六）背景調(diào)查

體檢結(jié)束后，對體檢合格的擬錄用人員開展背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括有無犯罪記錄、工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷真實(shí)性、原單位表現(xiàn)評價(jià)、知識產(chǎn)權(quán)、競業(yè)限制等。

（七）結(jié)果公示

背景調(diào)查結(jié)束后，由用人單位審議確定擬錄用人選，并由公告發(fā)布渠道或規(guī)定渠道公示擬錄用人員信息，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

（八）辦理入職

公示期滿后，公示無異議或雖有反映但不影響其聘用的，發(fā)放員工錄用通知書，擬聘用人員按通知時(shí)間報(bào)到，履行入職手續(xù)。