四川大道致遠(yuǎn)供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司（以下簡稱大道供應(yīng)鏈公司）是綿陽交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司旗下全資子公司，成立于2021年1月，注冊資本2900萬元，業(yè)務(wù)范圍覆蓋建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售、水泥銷售、石油制品銷售等。下設(shè)綿陽交發(fā)大道新材料科技有限責(zé)任公司，主營業(yè)務(wù)為廢舊瀝青再生技術(shù)研發(fā)與瀝青砼生產(chǎn)貿(mào)易?，F(xiàn)因公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定在交發(fā)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)競爭上崗大道供應(yīng)鏈公司合規(guī)與審計(jì)部副部長1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、崗位信息及職數(shù)

合規(guī)與審計(jì)部  副部長1名

二、競聘范圍

交發(fā)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)符合資格條件的在職員工。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較高的理論政策水平，有良好的道德情操;

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，勇于創(chuàng)新，廉潔從業(yè)，忠誠于公司;

3.能夠貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署和公司發(fā)展戰(zhàn)略，具有較突出的工作業(yè)績，具有較強(qiáng)的決策分析能力、經(jīng)營管理能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，具有開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識(shí);

4.熟悉所履職崗位的專業(yè)知識(shí)和管理業(yè)務(wù)，具有依法治企、按章辦事的能力;

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）有以下情形之一的，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。

四、任職要求及崗位職責(zé)

（一）任職要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.專業(yè)：審計(jì)學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有法律職業(yè)資格、審計(jì)、合規(guī)相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書優(yōu)先；

3.年齡一般不超過50周歲；

4.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

5.熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部控制和審計(jì)準(zhǔn)則、合規(guī)管理要求。

（二）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司合規(guī)管理體系建設(shè)、運(yùn)行與持續(xù)改進(jìn)；

2.負(fù)責(zé)組織制定法治、合規(guī)、審計(jì)年度工作計(jì)劃并落實(shí)；

3.負(fù)責(zé)對(duì)公司管理制度、重大決策、經(jīng)濟(jì)合同、戰(zhàn)略合作協(xié)議等事項(xiàng)進(jìn)行合規(guī)性審查；

4.負(fù)責(zé)法治合規(guī)培訓(xùn)與企業(yè)法治合規(guī)文化建設(shè)；

5.負(fù)責(zé)識(shí)別和管理合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施；

6.負(fù)責(zé)完善公司內(nèi)審及相關(guān)工作制度，并組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì)檢查工作，督促審計(jì)發(fā)現(xiàn)與合規(guī)問題的整改落實(shí)；

7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)與績效考核；

8.與相關(guān)業(yè)務(wù)部門配合處理公司法律事項(xiàng)；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間:2025年9月15日至2025年9月26日，逾期不再受理。

（二）報(bào)名方式:應(yīng)聘者下載《報(bào)名登記表》，接受現(xiàn)場報(bào)名、郵件報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名：綿陽市涪城區(qū)長虹大道北段123號(hào)6樓黨群綜合部，聯(lián)系人：李女士，聯(lián)系電話：0816-2108780。

郵件報(bào)名：報(bào)名材料電子版發(fā)送至ddzyhr@163.com，郵件標(biāo)題及附件名稱請(qǐng)注明“競聘崗位+姓名+學(xué)歷+專業(yè)”。

報(bào)名材料：（1）報(bào)名表（見附件3，含近期1寸免冠正面證件照）；（2）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證等復(fù)印件和資格條件需要的其他證明材料。

六、競聘程序

（一）資格審查

按照確定的資格條件，進(jìn)行資格審查。審查結(jié)果公開發(fā)布，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。資格審查貫穿競爭上崗全過程，公司紀(jì)檢工作人員進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）測評(píng)選拔

測評(píng)選拔采取競聘演講、實(shí)名制現(xiàn)場評(píng)分方式進(jìn)行，分為演講展示和現(xiàn)場答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，原則上實(shí)行差額競聘，比例不低于1:3；若崗位僅有1人參與競聘，其測評(píng)分?jǐn)?shù)為優(yōu)秀（即85分及以上），且公示期滿無異議，方可進(jìn)入下一程序。競聘人員可按照《演講答辯須知》準(zhǔn)備競演。測評(píng)結(jié)果公開發(fā)布，公示時(shí)間為1個(gè)工作日。

（三）組織考察

按照測評(píng)成績從高到低，以1:1比例確定考察對(duì)象人選，發(fā)布考察對(duì)象公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日?？疾旃ぷ靼凑沾蟮拦尽吨袑庸芾砣藛T管理暫行辦法（修訂版）》開展。

（四）開展體檢

確定為考察對(duì)象人選的人員應(yīng)進(jìn)行體檢，具有一年內(nèi)集團(tuán)內(nèi)部組織開展的體檢報(bào)告，可不再體檢。無體檢報(bào)告的，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢結(jié)果在集團(tuán)官網(wǎng)公開發(fā)布，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（五）集體討論決定

根據(jù)考察體檢情況，公司支委會(huì)、董事會(huì)研究決定任（聘）用人選。

（六）公示聘用人選

發(fā)布任前公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（七）依法依規(guī)任職

印制任職文件，開展任前談話，宣布任職。

七、薪酬待遇

根據(jù)公司薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行。

八、工作要求

（一）報(bào)名人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時(shí)可聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

（二）公司紀(jì)檢工作人員對(duì)此次公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。用人單位和相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)持規(guī)范程序，嚴(yán)格保密，陽光操作，確保公平公正。對(duì)在報(bào)名、測評(píng)選拔、考察等競聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）任（聘）用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不保留任（聘）用資格。

九、本公告由大道公司黨群綜合部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公司黨支部委員會(huì)研究決定。

咨詢電話：李女士 0816-2108780

大道公司監(jiān)督投訴方式：18780595889,2235245114@qq.com

交發(fā)集團(tuán)監(jiān)督投訴方式：0816-2682812，myjfjj@163.com

綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2247110

綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

附件：報(bào)名登記表及競聘演講答辯須知

四川大道致遠(yuǎn)供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司

2025年9月15日